一、高層次人才認定

　　(一)政策依據：深化實(shí)施“鳳凰工程”。圍繞經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要和產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)，合理劃分人才類(lèi)別和層次，建立多元化人才評價(jià)機制，做好與深圳市人才分類(lèi)機制銜接，修訂區高層次人才分類(lèi)標準，打造我區高層次人才梯隊。

　　(二)申報對象：符合《寶安區高層次人才分類(lèi)標準(2016年修訂版)》條件之一的人員，各類(lèi)人才應嚴格按照工作領(lǐng)域申報相應的高層次人才認定類(lèi)別。

　　(三)申報條件：

　　申報人員需同時(shí)具備以下條件：1.遵紀守法，依法納稅。

　　2.具有良好的職業(yè)道德，嚴謹的科研作風(fēng)和科學(xué)、求實(shí)、團結、協(xié)作的精神;無(wú)不良學(xué)術(shù)記錄，無(wú)不良誠信記錄，無(wú)侵犯知識產(chǎn)權行為等。

　　3.在寶安區就業(yè)的，必須與單位簽訂3年及以上勞動(dòng)(聘用)合同;在寶安區創(chuàng )辦企業(yè)的，必須是企業(yè)法定代表人或股權超過(guò)30%的股東。

　　4.申請人必須在寶安全職工作，且在寶安區繳納社保。

       二、杰出人才配套獎勵補貼

　　(一)申報對象：杰出人才。

　　(二)申報條件：

　　1.已經(jīng)納入寶安區高層次人才庫;

　　2.申請人已根據《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》(深發(fā)[2016]9號)獲得600萬(wàn)元獎勵補貼。

　　(三)政策待遇：按所獲得市獎勵補貼額度1：1的比例給予600萬(wàn)元配套獎勵補貼。

      三、企事業(yè)單位設立的院士(科學(xué)家、專(zhuān)家)工作站(室)配套資助

　　(一)政策依據：對企事業(yè)單位設立的院士(科學(xué)家、專(zhuān)家)工作站(室)，在市開(kāi)辦經(jīng)費資助基礎上，給予等額配套資助。

　　(二)申報對象：在寶安區依法注冊、具有獨立法人資格的企事業(yè)單位。

　　(三)申報條件：

　　1.在寶安區依法注冊、具有獨立法人資格的企事業(yè)單位;

       2.申請單位為與院士(科學(xué)家、專(zhuān)家)聯(lián)合建設院士工作站(室)的企事業(yè)單位;

　　3.設立的院士(科學(xué)家、專(zhuān)家)工作站(室)已獲得市開(kāi)辦經(jīng)費資助。

　　(四)政策待遇：在市開(kāi)辦經(jīng)費資助基礎上，給予市資助額100%、最高100萬(wàn)元的一次性配套資助。

      四、市認定的高層次專(zhuān)業(yè)人才和海外高層次人才追加獎勵補貼

　　(一)申報對象：深圳市認定的高層次專(zhuān)業(yè)人才與海外高層次人才。

　　(二)申報條件：

　　1.申請時(shí)需具備有效的市、區高層次人才身份;

　　2.申請人認定后所獲得市獎勵補貼，按1：1的比例追加獎勵補貼;

　　3.申請人領(lǐng)取寶安區配套獎勵補貼期間需在寶安區全職工作并繳納社保。

　　(三)政策待遇：對市認定的國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才和海外A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)人才，按所獲得市獎勵補貼額度1:1的比例追加獎勵補貼。

       五、區級高層次人才獎勵補貼

　　(一)申報對象：寶安區級高層次人才。

　　(二)申報條件：根據《寶安區高層次人才分類(lèi)標準(2016年修訂版)》新認定的區級高層次人才，且需全職在我區工作并在我區繳納社保。

　　(三)政策待遇：給予20萬(wàn)元獎勵補貼，分三年發(fā)放，發(fā)放比例為5:3:2。

       六、高層次科技創(chuàng )新人才及團隊配套補貼

　　(一)申報對象：在寶安區依法注冊、具有獨立法人資格的企業(yè)。

　　(二)申報條件：

　　申報單位具備下列條件之一：

　　1.該企業(yè)為國家“國家重點(diǎn)人才工程”頂尖人才與創(chuàng )新團隊，或廣東省創(chuàng )新科研團隊、深圳市“孔雀團隊”創(chuàng )辦企業(yè)或依托企業(yè);申請配套資助的，需已取得市級的資助補貼;

　　2.該企業(yè)為市認定的高層次人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)預備項目團隊在寶安區創(chuàng )辦企業(yè)，申請配套資助的，需已取得市級的資助補貼;

　　3.該企業(yè)為國家“國家重點(diǎn)人才工程”、“特支計劃”專(zhuān)家、廣東省領(lǐng)軍人才到我區創(chuàng )辦的企業(yè)，且上述人才所持股份占公司股份超過(guò)50%。

　　(三)政策待遇：

　　1.國家“國家重點(diǎn)人才工程”頂尖人才與創(chuàng )新團隊項目落戶(hù)我區的，給予上級資助經(jīng)費、最高不超過(guò)1000萬(wàn)元的一次性配套資助;

　　2.國家“國家重點(diǎn)人才工程”、“特支計劃”專(zhuān)家、廣東省領(lǐng)軍人才到我區創(chuàng )業(yè)，符合條件的可給予創(chuàng )業(yè)企業(yè)100萬(wàn)元的一次性配套資助;

　　3.廣東省創(chuàng )新科研團隊、深圳市“孔雀團隊”，落戶(hù)我區開(kāi)展科技項目攻關(guān)的，給予市級資助經(jīng)費、最高不超過(guò)800萬(wàn)元的一次性配套資助;

　　4.對市認定的高層次人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)預備項目團隊，給予市級資助經(jīng)費、最高250萬(wàn)元的一次性配套資助。上述資助不可疊加，項目升級時(shí)按同級資助標準補齊差額。

      七、高層次科技創(chuàng )新人才及團隊配套場(chǎng)租補貼

　　(一)申報對象：在寶安區依法注冊、具有獨立法人資格的企業(yè)。

　　(二)申報條件：

　　申報單位成立時(shí)間不超過(guò)5年，且具備下列條件之一：

　　1.該企業(yè)為國家“國家重點(diǎn)人才工程”頂尖人才與創(chuàng )新團隊，或國家“國家重點(diǎn)人才工程”、“特支計劃”專(zhuān)家、廣東省領(lǐng)軍人才，或廣東省創(chuàng )新科研團隊、深圳市“孔雀團隊”在寶安區創(chuàng )辦企業(yè)，且該企業(yè)已獲得寶安區相應配套資助;

　　2.該企業(yè)已獲得寶安區高層次科技創(chuàng )新人才創(chuàng )業(yè)資助或成果轉化資助。

　　(三)政策待遇：

       對獲得高層次科技創(chuàng )新人才及團隊(國家“國家重點(diǎn)人才工程”頂尖人才與創(chuàng )新團隊項目，國家“國家重點(diǎn)人才工程”、“特支計劃”專(zhuān)家、廣東省領(lǐng)軍人才，廣東省創(chuàng )新科研團隊、深圳市“孔雀團隊”)配套補貼的創(chuàng )業(yè)企業(yè)，給予3000平方米以?xún)?、不超過(guò)3年、每月每平方米50元且不超過(guò)實(shí)際繳納租金的場(chǎng)租補貼。

      對獲得區高層次人才創(chuàng )業(yè)或成果轉化資助的企業(yè)，給予500平方米以?xún)?、不超過(guò)3年、每月每平方米40元且不超過(guò)實(shí)際繳納租金的場(chǎng)租補貼。

       八、基礎教育領(lǐng)域的高層次人才獎勵補貼

　　(一)申報對象：

　　寶安區屬公辦中小學(xué)校(包括職業(yè)技術(shù)學(xué)校)、教育科研機構從事教育教學(xué)工作的寶安區高層次人才。

　　(二)申報條件：

　　根據以下A-D類(lèi)標準，由區教育局組織開(kāi)展評審：

　　A類(lèi)：

　　1.省級政府或教育行政主管部門(mén)授予或評定的名校長(cháng)、校長(cháng)工作室主持人，且獲得特級教師稱(chēng)號的現任校長(cháng);

　　2.享受?chē)鴦?wù)院特殊津貼且獲得特級教師稱(chēng)號的現任校長(cháng)、教師。

　　B類(lèi)：

　　1.省級政府或教育行政主管部門(mén)授予或評定的名校長(cháng)、名師或校長(cháng)、教師類(lèi)工作室主持人，且為現任校長(cháng)、教師;

　　2.副省級政府或教育行政主管部門(mén)授予或評定的名校長(cháng)、名師或校長(cháng)、教師類(lèi)工作室主持人，且獲得特級教師稱(chēng)號的現任校長(cháng)、教師;

　　3.享受副省級城市及以上政府特殊津貼，且獲得特級教師稱(chēng)號或具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的現任校長(cháng)、教師;

　　4.近5年,被評為全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者的現任教師。

　　C類(lèi)：

　　1.近5年，副省級城市及以上政府或教育行政主管部門(mén)授予或評定的名校長(cháng)、名師或校長(cháng)、教師類(lèi)工作室主持人，且為現任校長(cháng)、教師;

　　2.近5年，獲得正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、或特級教師榮譽(yù)稱(chēng)號、或全國優(yōu)秀班主任榮譽(yù)稱(chēng)號的現任校長(cháng)、教師。

　　D類(lèi)：

　　1.近5年，省級政府或教育行政主管部門(mén)授予或評定的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任，且具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的教師;

　　2.具有全日制博士學(xué)歷和學(xué)位，且具有教師資格證人員。享受寶安區基礎教育領(lǐng)域獎勵補貼的，新引進(jìn)人才在寶安區教育系統服務(wù)年限不得少于5年;存量人才需已在寶安教育系統服務(wù)5年及以上。教育科學(xué)研究院院長(cháng)可申報校長(cháng)序列人才類(lèi)別，教科研人員可申報教師序列人才類(lèi)別。

　　(三)政策待遇：

　　1.A類(lèi)人才：校長(cháng)可獲得獎勵補貼300萬(wàn)元;教師可獲得獎勵補貼150萬(wàn)元。

　　2.B類(lèi)人才：校長(cháng)可獲得獎勵補貼260萬(wàn)元;教師可獲得獎勵補貼130萬(wàn)元。

　　3.C類(lèi)人才：校長(cháng)可獲得獎勵補貼200萬(wàn)元;教師可獲得獎勵補貼100萬(wàn)元。

　　4.D類(lèi)人才:校長(cháng)可獲得獎勵補貼100萬(wàn)元;教師可獲得獎勵補貼40萬(wàn)元。

　　5.獎勵補貼分五年逐年發(fā)放，每年發(fā)放總額的。

      九、名校長(cháng)、名師、名校長(cháng)和名師培養對象獎勵

　　(一)申報對象：寶安區屬公辦中小學(xué)校(包括職業(yè)技術(shù)學(xué)校)、教育科研機構從事教育教學(xué)工作的人才。

　　(二)申報條件：評審認定為區級及以上名校長(cháng)、名師、名校長(cháng)和名師培養對象的人才。

　　(三)政策待遇：

　　1.名校長(cháng)給予2萬(wàn)元的一次性獎勵;

　　2.名師給予1萬(wàn)元的一次性獎勵;

　　3.名校長(cháng)和名師培養對象分別給予5000元的一次性獎勵。

      十、名校長(cháng)、名師工作室經(jīng)費資助

　　(一)申報對象：寶安區屬公辦中小學(xué)校(包括職業(yè)技術(shù)學(xué)校)、教育科研機構從事教育教學(xué)工作的人才。

　　(二)申報條件：名校長(cháng)、名師工作室在我區設立且在工作周期內。

　　(三)政策待遇：每年給予10萬(wàn)元經(jīng)費資助。

      十一、名校長(cháng)、名師工作室培養名校長(cháng)、名師的獎勵

　　(一)申報對象：寶安區屬公辦中小學(xué)校(包括職業(yè)技術(shù)學(xué)校)、教育科研機構從事教育教學(xué)工作的人才。

　　(二)申報條件：名校長(cháng)、名師工作室主持人培養出區級以上名校長(cháng)、名師(培養周期結束三年內)。

　　(三)政策待遇：

　　1.每培養1名省級及以上、市級、區級名校長(cháng)，分別給予主持人8萬(wàn)元、5萬(wàn)元、3萬(wàn)元的一次性獎勵;

　　2.每培養1名省級及以上、市級、區級名師，分別給予主持人5萬(wàn)元、3萬(wàn)元、1萬(wàn)元的一次性獎勵。

     十二、教育人才取得在職研究生學(xué)歷學(xué)位學(xué)費補貼

　　(一)申報主體：寶安區屬公辦中小學(xué)校(包括職業(yè)技術(shù)學(xué)校)、教育科研機構從事教育教學(xué)工作的人才。

　　(二)申報條件：寶安區屬公辦中小學(xué)校(包括職業(yè)技術(shù)學(xué)校)、教育科研機構從事教育教學(xué)工作的人才，在職取得碩士、博士學(xué)歷或學(xué)位的，且在取得學(xué)歷學(xué)位后與單位簽訂5年聘用合同。

　　(三)政策待遇：可給予全額學(xué)費補貼，最高不超過(guò)10萬(wàn)元。

     十三、對新引進(jìn)的醫療衛生領(lǐng)域高層次人才獎勵補貼及創(chuàng )新業(yè)務(wù)支持經(jīng)費

　　(一)申報對象：新引進(jìn)的區屬醫療衛生計生機構高層次人才。

　　(二)申報條件：

　　已辦理入編或簽訂8年以上勞動(dòng)合同的高層次人才;申請創(chuàng )新業(yè)務(wù)支持經(jīng)費的，還需要正式任命為相應科室科主任。根據以下A-F類(lèi)標準，由區衛生和計生局組織開(kāi)展評審：

　　A類(lèi)：

　　1.國家級重點(diǎn)學(xué)科帶頭人;

　　2.國家級名中醫;

　　3.高等醫學(xué)院校直屬附屬醫院或省級衛生部門(mén)直屬醫院博士生導師;

　　4.高等醫學(xué)院校公共衛生有關(guān)專(zhuān)業(yè)或省級及以上公共衛生機構博士生導師。

　　B類(lèi)：

　　1.省級重點(diǎn)學(xué)科帶頭人;

　　2.省級名中醫。

　　C類(lèi)：

　　1.副省級城市重點(diǎn)學(xué)科帶頭人;

　　2.高等醫學(xué)院校直屬附屬醫院或省級衛生部門(mén)直屬醫院碩士生導師且擔任科室副主任及以上職務(wù)的人才;

　　3.高等醫學(xué)院校公共衛生有關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士生導師且擔任教研室副主任及以上職務(wù)的人才;

　　4.省級及以上公共衛生機構碩士生導師且擔任科室副主任及以上職務(wù)的人才。

　　D類(lèi)：

　　1.在三甲醫院或副省級城市及以上級別公共衛生機構工作滿(mǎn)5年、具備全日制博士學(xué)歷學(xué)位且取得正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人才;

　　2.高等醫學(xué)院校直屬附屬醫院或省級衛生部門(mén)直屬醫院碩士生導師且具備正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人才。

　　E類(lèi)：

　　1.在三甲醫院或地市級及以上公共衛生機構工作滿(mǎn)5年、具備全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位且取得正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人才;2.在三甲醫院或地市級及以上公共衛生機構工作滿(mǎn)5年、具備全日制博士學(xué)歷學(xué)位且取得副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人才。

　　F類(lèi)：

　　1.在三甲醫院或地市級及以上公共衛生機構工作滿(mǎn)3年、具備全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位且取得副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人才;2.在三甲醫院或地市級及以上公共衛生機構工作滿(mǎn)3年、具備全日制博士學(xué)歷學(xué)位且取得中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人才。

　　(三)政策待遇：

　　1.A-F類(lèi)高層次人才，分別可申請300萬(wàn)元、230萬(wàn)元、150萬(wàn)元、80萬(wàn)元、50萬(wàn)元、30萬(wàn)元獎勵補貼，獎勵補貼分三年發(fā)放，發(fā)放比例為5:3:2。

　　2.到街道基層單位(寶安區中心醫院(原寶安區西鄉人民醫院)、寶安區福永人民醫院、寶安區沙井人民醫院、寶安區松崗人民醫院、寶安區人民醫院(集團)第二人民醫院(原寶安區石巖人民醫院)、寶安區西鄉衛生監督所、寶安區福永衛生監督所、寶安區沙井衛生監督所、寶安區松崗衛生監督所、寶安區石巖衛生監督所)工作的高層次人才，獎勵補貼可提高一級，A類(lèi)可追加獎勵補貼100萬(wàn)元。

　　3.A-F類(lèi)高層次人才，擔任科主任的分別可申請150萬(wàn)元、120萬(wàn)元、100萬(wàn)元、80萬(wàn)元、50萬(wàn)元、30萬(wàn)元的創(chuàng )新業(yè)務(wù)支持經(jīng)費。

      十四、衛生系統柔性引才補貼

　　(一)政策依據：鼓勵采用特聘顧問(wèn)、特聘團隊、退休返聘等多種形式柔性引才，按其貢獻給予一定補貼。

　　(二)申報對象：引進(jìn)特聘顧問(wèn)、特聘團隊、退休返聘人才的區屬醫療衛生計生單位。

　　(三)申報條件：

　　1.特聘顧問(wèn)達到C類(lèi)及以上衛生高層次人才標準，與引進(jìn)單位合作滿(mǎn)1年且1年內來(lái)寶安區累計工作時(shí)間達到20天以上。

　　2.特聘團隊帶頭人達到B類(lèi)及以上衛生高層次人才標準，與引進(jìn)單位合作滿(mǎn)1年且1年內來(lái)寶安區累計工作時(shí)間達到10天，團隊成員(含帶頭人)1年內來(lái)寶安累計工作時(shí)間達到30天以上。團隊成員只計算取得高級職稱(chēng)人員。

　　3.退休返聘人才達到C類(lèi)及以上衛生高層次人才標準，到引進(jìn)單位工作滿(mǎn)1年且1年內在寶安全職工作天數達到120天以上。

　　(四)政策待遇：

　　1.特聘顧問(wèn)

　　達到A類(lèi)衛生高層次人才標準的特聘顧問(wèn)來(lái)我區工作，對引進(jìn)單位給予經(jīng)費補助，省外人才1.2萬(wàn)元/天，省內人才1萬(wàn)元/天，人才每次來(lái)我區工作補助不超過(guò)4萬(wàn)元。

　　達到B類(lèi)衛生高層次人才標準的特聘顧問(wèn)來(lái)我區工作，對引進(jìn)單位給予經(jīng)費補助，省外人才1萬(wàn)元/天，省內人才8000元/天，人才每次來(lái)我區工作補助不超過(guò)3萬(wàn)元。

　　達到C類(lèi)衛生高層次人才標準的特聘顧問(wèn)來(lái)我區工作，對引進(jìn)單位給予經(jīng)費補助，省外人才6000元/天，省內人才4000元/天，人才每次來(lái)我區工作補助不超過(guò)2萬(wàn)元。

　　同一特聘顧問(wèn)和我區多個(gè)單位有合作的，單位可選擇分別申報或共同申報，分別申報的不同單位的工作時(shí)間不可累計。

　　2.特聘團隊

　　帶頭人達到A、B類(lèi)衛生高層次人才標準的特聘團隊，每年分別給予引進(jìn)單位50萬(wàn)元、40萬(wàn)元的經(jīng)費補助。

　　團隊成員(含帶頭人)每年在我區累計實(shí)際工作時(shí)間達到60天以上的，可申報全額補助;團隊成員(含帶頭人)累計實(shí)際工作時(shí)間達到30天不滿(mǎn)60天的，按照比例申報補助。

　　同一特聘團隊和我區多個(gè)單位有合作的，單位可選擇分別申報或合并申報，分別申報的不同單位的工作時(shí)間不可累計。

　　3.退休返聘

　　退休返聘人才達到A、B、C類(lèi)衛生高層次人才標準的，每年給予人才本人30萬(wàn)元、20萬(wàn)元、15萬(wàn)元的人才津貼。

　　退休返聘人才在我區全職工作達到200天以上的，可申報全額人才津貼;在我區全職工作達到120天不滿(mǎn)200天的，按照比例申報人才津貼。

      十五、首席專(zhuān)家、名中醫經(jīng)費津貼

　　(一)申報對象：

　　1.人才津貼：寶安區首席專(zhuān)家、寶安區名中醫。

　　2.科研培訓工作經(jīng)費：寶安區首席專(zhuān)家。

　　(二)申報條件：

　　1.人才津貼：經(jīng)區衛計局認定并在聘期內的寶安區首席專(zhuān)家、寶安區名中醫。

　　2.科研培訓工作經(jīng)費：由首席專(zhuān)家發(fā)起，經(jīng)區衛計局審定同意后的全區性科研或培訓工作。

　　(三)政策待遇：人才津貼5萬(wàn)元每年，科研培訓工作經(jīng)費按照使用計劃撥付有關(guān)單位使用，每年不超過(guò)50萬(wàn)元。

      十六、衛生人才進(jìn)修培訓補助

　　(一)政策依據：鼓勵和支持衛生人才進(jìn)修學(xué)習，對符合條件的培訓項目，按每人培訓經(jīng)費的對其單位給予補助。

　　(二)申報對象：區屬醫療衛生計生單位。

　　(三)申報條件：區屬醫療衛生計生單位按市、區有關(guān)文件要求，派出人才參加外出進(jìn)修培訓，并符合補助規定。

　　(四)政策待遇：

　　1.屬于市衛計委組織的人才研修項目，按照市有關(guān)經(jīng)費標準撥付補助。

　　2.區屬醫療衛生計生單位人才參加經(jīng)主管部門(mén)或所在單位選派到國(境)內外高等院?；蛳冗M(jìn)單位的進(jìn)修學(xué)習，按每人培訓經(jīng)費的給予補助，國內培訓經(jīng)費補助不超過(guò)3萬(wàn)元，國(境)外培訓經(jīng)費補助不超過(guò)5萬(wàn)元。

      十七、衛生人才取得在職研究生學(xué)歷學(xué)位學(xué)費補貼

　　(一)申報對象：在職期間取得碩士、博士學(xué)歷或學(xué)位的區屬醫療衛生計生單位人才。

　　(二)申報條件：區屬醫療衛生計生單位人才在職攻讀碩士、博士學(xué)歷或學(xué)位，畢業(yè)后與原單位簽訂8年以上聘用合同。

　　(三)政策待遇：

　　1.對取得醫學(xué)博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，每人學(xué)費補貼不超過(guò)10萬(wàn)元;

　　2.對取得醫學(xué)博士學(xué)位或醫學(xué)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，每人學(xué)費補貼不超過(guò)6萬(wàn)元;

　　3.對取得醫學(xué)碩士學(xué)位或學(xué)歷的，每人學(xué)費補貼不超過(guò)3萬(wàn)元。

      十八、社區健康服務(wù)中心人才培養計劃

　　(一)政策依據：實(shí)施200名中青年骨干高級專(zhuān)科醫師培養計劃及社區健康服務(wù)中心人才培養計劃。

　　(二)申報對象：符合條件的在崗全科醫生所在寶安區屬醫療衛生計生單位。

　　(三)申報條件：通過(guò)國際全科醫生技能培訓中心考核或深圳市全科醫生技術(shù)標準認證并取得相應證書(shū)，且和原單位簽訂3年以上聘用合同。

　　(四)政策待遇：對新通過(guò)國際全科醫生技能培訓中心考核或深圳市全科醫生技術(shù)標準認證并取得相應證書(shū)的人員給予每人6萬(wàn)元的一次性獎勵，同時(shí)取得或再次取得的不重復獎勵。

      十九、衛生高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人才到社區健康服務(wù)中心工作補貼

　　(一)申報對象：符合條件的醫務(wù)人員所在單位。

　　(二)申報條件：已向區衛計局報備的取得高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的醫務(wù)人員(含社康中心現有醫護人員和醫院本部進(jìn)駐社康中心工作的人員)到寶安區社康中心從事社區衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，并達到規定時(shí)間。

　　(三)政策待遇：取得高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人才到寶安區社康中心從事社區衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，每年達到60個(gè)工作日不滿(mǎn)120個(gè)工作日的，正高補貼1萬(wàn)元，副高補貼6000元;每年達到120個(gè)工作日不滿(mǎn)180個(gè)工作日的，正高補貼2.3萬(wàn)元，副高補貼1.5萬(wàn)元;每年達到180個(gè)工作日的，正高補貼3.5萬(wàn)元，副高補貼2.3萬(wàn)元。

       二十、衛生領(lǐng)域應屆博士、碩士基層工作補貼

　　(一)申報對象：新引進(jìn)全日制醫學(xué)博士、碩士應屆畢業(yè)生的街道醫療衛生單位。

　　(二)申報條件：全日制醫學(xué)博士、碩士應屆畢業(yè)生到街道單位(寶安區中心醫院(原寶安區西鄉人民醫院)、寶安區福永人民醫院、寶安區沙井人民醫院、寶安區松崗人民醫院、寶安區人民醫院(集團)第二人民醫院(原寶安區石巖人民醫院)、寶安區西鄉衛生監督所、寶安區福永衛生監督所、寶安區沙井衛生監督所、寶安區松崗衛生監督所、寶安區石巖衛生監督所)全職從事非行政工作并簽訂8年及以上聘用合同。

　　(三)政策待遇：博士畢業(yè)生給予10萬(wàn)元一次性補貼，碩士畢業(yè)生給予5萬(wàn)元一次性補貼。

       二十一、“名家工作室”經(jīng)費資助

　　(一)申報對象：在寶安區機關(guān)、企事業(yè)單位工作且已納入寶安區高層次人才庫的文化藝術(shù)、創(chuàng )意設計、新聞出版、廣播影視領(lǐng)域人才(原則上不超過(guò)60周歲)。

　　(二)申報條件：在寶安區建設(在企業(yè)就職的人才需在工商部門(mén)注冊)以藝術(shù)家姓名命名的“書(shū)畫(huà)工作室”、“演藝工作室”、“群眾文化策劃工作室”、“創(chuàng )意設計工作室”等“名家工作室”。

　　(三)政策待遇：對深圳市認定的國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才和寶安區高層次人才申報成立的名家工作室，分別給予50萬(wàn)、35萬(wàn)、20萬(wàn)元的資金扶持，按5:3:2的比例分3年撥付。

      二十二、高級經(jīng)營(yíng)管理人才培訓費用補貼

　　(一)政策依據：對寶安區重點(diǎn)扶持企業(yè)、戰略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)和傳統優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的高級經(jīng)營(yíng)管理人才實(shí)施政府差額補貼培訓，予以40%的培訓費用補貼，其中寶安區高層次人才的培訓補貼標準可提高至60%。

　　(二)申報對象：寶安區企業(yè)高級經(jīng)營(yíng)管理人才

　　(三)申報條件：屬于寶安區重點(diǎn)扶持企業(yè)、戰略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)和傳統優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)副總以上高級經(jīng)營(yíng)管理人才，并參加了寶安區職業(yè)訓練局主辦的企業(yè)高級經(jīng)營(yíng)管理人才培訓。

　　(四)政策待遇：實(shí)行差額補貼，按40%培訓費用的進(jìn)行補貼，其中高層次人才的培訓補貼標準可提高至60%。

     二十三、優(yōu)秀企業(yè)家到高等院校研修培訓補貼

　　(一)政策依據：每年選派不少于100名寶安區優(yōu)秀企業(yè)家到國內外高等院校研修培訓、到國(境)外考察交流，每人最高給予3萬(wàn)元的一次性補貼。

　　(二)申報對象：寶安區企業(yè)高級管理人才

　　(三)申報條件：屬于寶安區重點(diǎn)扶持企業(yè)、戰略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)和傳統優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)副總以上高級經(jīng)營(yíng)管理人才，并參加了寶安區職業(yè)訓練局主辦的高等院校研修培訓、到國(境)外考察交流。

　　(四)政策待遇：差額補貼，每人最高補貼3萬(wàn)元。

     二十四、博士后工作的工作站(創(chuàng )新實(shí)踐基地、合作研究基地)建設配套資助

　　(一)政策依據：對正常開(kāi)展博士后工作的工作站(創(chuàng )新實(shí)踐基地、合作研究基地)，在市資助基礎上，分別給予80萬(wàn)元、50萬(wàn)元的一次性等額配套資助;創(chuàng )新實(shí)踐基地經(jīng)批準設立工作站的，按工作站的資助標準補齊差額部分。

　　(二)申報對象：設有博士后工作站或創(chuàng )新實(shí)踐基地的企事業(yè)單位。

　　(三)申報條件：

　　1.博士后工作站或創(chuàng )新實(shí)踐基地設在寶安區;

　　2.符合有關(guān)規定，切實(shí)開(kāi)展博士后工作，至少有1名博士后在站從事科研工作1年以上，且中期考核合格。

　　3.博士后工作站或創(chuàng )新實(shí)踐基地已獲得市人力資源和社會(huì )保障局的相關(guān)資助。

　　(四)政策待遇：

　　1.博士后工作站資助80萬(wàn)元;

　　2.博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地資助50萬(wàn)元;

　　3.獲得博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地建設資助50萬(wàn)元后，升級為博士后工作站的單位，可追加資助30萬(wàn)元。

      二十五、博士后工作站(創(chuàng )新實(shí)踐基地)日常經(jīng)費補助

　　(一)申報對象：設有博士后工作站或創(chuàng )新實(shí)踐基地的企事業(yè)單位。

　　(二)申報條件：

　　1.申報單位在寶安區依法注冊、具有獨立法人資格，且其博士后工作站或創(chuàng )新實(shí)踐基地設在寶安區;

　　2.所招博士后人員開(kāi)題考核合格;

　　3.博士后人員經(jīng)深圳市人力資源和社會(huì )保障局核準備案;

　　4.已獲得深圳市人力資源和社會(huì )保障局博士后設站單位日常經(jīng)費補助。

　　(三)政策待遇：設站單位每招收一名博士后給予5萬(wàn)元補助。

      二十六、中小企業(yè)博士后公共平臺日常經(jīng)費追加補助

　　(一)申報對象：設有博士后工作站或創(chuàng )新實(shí)踐基地的園區單位。

　　(二)申報條件：

　　1.申報單位應為經(jīng)區科技部門(mén)認定的科技創(chuàng )新園區，其博士后工作站或創(chuàng )新實(shí)踐基地設在寶安區;

　　2.園區被認定為博士后工作站或創(chuàng )新實(shí)踐基地設站單位;

　　3.符合有關(guān)規定，切實(shí)開(kāi)展博士后工作，申報年度內至少有1名博士后期滿(mǎn)考核合格。

　　(三)政策待遇：每年追加資助10萬(wàn)元。

       二十七、在站博士后生活補貼

　　(一)政策依據：對博士后工作站(創(chuàng )新實(shí)踐基地、合作研究基地)接收的在站博士后人員，中期考核合格的，在市資助基礎上，再給予12萬(wàn)元的一次性生活補貼。

　　(二)申報對象：符合條件的博士后人員。

　　(三)申報條件：

　　1.博士畢業(yè)生到我區設站單位從事博士后科研工作，且中期考核合格;

　　2.在站博士后已經(jīng)獲得市人力資源和社會(huì )保障局的生活補助。

　　(四)政策待遇：給予在站博士后一次性12萬(wàn)元生活補助。

       二十八、出站博士后科研資助

　　(一)申報對象：符合條件的出站博士后人員。

　　(二)申報條件：

　　1.申報人出站后與我區企事業(yè)單位簽訂3年以上工作合同，且申報資助時(shí)仍在職;

　　2.申報人出站后已在我區從事科研工作1年以上。

　　3.申報人已經(jīng)獲得市人力資源和社會(huì )保障局的出站博士后科研資助。

　　(三)政策待遇：對在我區從事科研工作、且與我區企事業(yè)單位簽訂3年以上工作合同的出站博士后人員，以第一申請人獲得國家、省(市)科研項目的，根據項目立項、結項情況，分兩次資助，每次15萬(wàn)元、給予總額不超過(guò)30萬(wàn)元的科研資助。資助資金根據立項、結項情況，分兩次資助，每次15萬(wàn)元。

      二十九、高層次人才參加學(xué)術(shù)研修活動(dòng)津貼

　　(一)申報對象：符合上述條件的高層次人才。

　　(二)申報條件：

　　1.申報人為在寶安區工作的區及以上高層次人才;

　　2.申報人已參加國內外高水平學(xué)術(shù)會(huì )議。

　　(三)政策待遇：

　　給予最高3萬(wàn)元一次性研修津貼。具體標準如下：

　　1.參加國際會(huì )議,收錄論文的,給予津貼1萬(wàn)元，如同時(shí)在大會(huì )作學(xué)術(shù)報告的,可另行追加津貼2萬(wàn)元;

　　2.參加國家級學(xué)術(shù)會(huì )議的,給予津貼5000元。

      三十、高層次人才發(fā)表學(xué)術(shù)論文獎勵

　　(一)申報對象：符合上述條件的區及以上高層次人才。

　　(二)申報條件：

　　1.申報人為在寶安區工作的區及以上高層次人才;

　　2.申報人以第一作者或通訊作者在重要學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文。

　　(三)政策待遇：每篇論文給予最高5萬(wàn)元的一次性獎勵(同篇論文只資助一次)。具體標準如下：

　　1.在《Nature》、《Science》、《Cell》、《Econometrica》、《America Economic Review》等國際頂級期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文的，每篇論文給予一次性5萬(wàn)元資助。

　　2.在被社會(huì )科學(xué)引文索引(SSCI)、科學(xué)引文索引(SCI)、工程索引(EI)收錄的相關(guān)研究領(lǐng)域期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文的，每篇論文給予一次性5000元資助。

　　3.在中文社會(huì )科學(xué)引文索引(CSSCI)來(lái)源期刊、中國科學(xué)引文核心庫(CSCD)期刊、人大復印期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文的，每篇論文給予一次性3000元資助。

      三十一、高層次人才出版學(xué)術(shù)著(zhù)作獎勵

　　(一)政策依據：獨立出版或以第一撰寫(xiě)人在國家級出版社出版學(xué)術(shù)著(zhù)作的，可以給予最高5萬(wàn)元的一次性獎勵。

　　(二)申報對象：符合上述條件的區及以上高層次人才。

　　(三)申報條件：

　　1.申報人為在寶安區工作的區及以上高層次人才;

　　2.申報人獨立出版或以第一撰寫(xiě)人在國家級出版社出版學(xué)術(shù)著(zhù)作。

　　(四)政策待遇：經(jīng)評審后，按項目費用個(gè)人負擔部分的50%給予一次性資助，資助額度最高5萬(wàn)元。

      三十二、出國留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)配套資助

　　(一)申報對象：符合條件的留學(xué)生創(chuàng )業(yè)企業(yè)。

　　(二)申報條件：

　　1.留學(xué)生創(chuàng )業(yè)企業(yè)注冊地為寶安區(不含光明、龍華新區，下同);

　　2.當年度該企業(yè)已獲得深圳市留學(xué)生創(chuàng )業(yè)資助。

　　(三)政策待遇：對當年獲得市來(lái)深創(chuàng )業(yè)資助的出國留學(xué)人員給予等額配套資助。

       三十三、人才入孵創(chuàng )業(yè)資助

　　(一)申報對象：在寶安區依法注冊、具有獨立法人資格的企業(yè);

　　(二)申報條件：區高層次人才、博士、碩士或歸國留學(xué)人員自帶符合高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)目錄和寶安產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向研發(fā)項目，進(jìn)駐經(jīng)認定的區科技創(chuàng )新園創(chuàng )辦的科技企業(yè)，且區高層次人才、博士、碩士或歸國留學(xué)人員所持股份占公司股份超過(guò)。

　　(三)政策待遇：

　　1.對博士、碩士及歸國留學(xué)本科人員創(chuàng )辦的入孵科技企業(yè)，分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、10萬(wàn)元的一次性創(chuàng )業(yè)資助;

　　2.對區高層次人才創(chuàng )辦的入孵科技企業(yè)，給予30萬(wàn)元一次性創(chuàng )業(yè)資助。

       三十四、創(chuàng )客團隊項目資助

　　(一)申報對象：在寶安區依法注冊、具有獨立法人資格的企業(yè);

　　(二)申報條件：

　　申請企業(yè)為創(chuàng )客個(gè)人、創(chuàng )客團隊近兩年內注冊成立的項目企業(yè)，且具備下列條件之一：

　　1.近兩年內在深圳寶安創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽賽事中獲獎的創(chuàng )客團隊;

　　2.近兩年內獲得市級資助的創(chuàng )客個(gè)人、創(chuàng )客團隊項目;

　　3.近兩年內在國家、省、市、區(不含深圳市)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽賽事中獲獎的創(chuàng )客團隊，并已獲得相應獎勵。

　　(三)政策待遇：

　　1.經(jīng)區認定的創(chuàng )客團隊項目，給予10萬(wàn)元的一次性資助;

　　2.獲得市級資助的創(chuàng )客個(gè)人、創(chuàng )客團隊項目，按市資助額的50%給予配套資助;

　　3.對獲得國家、省、市、區(不含深圳市)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽獲獎項目，到我區注冊實(shí)施的，經(jīng)認定后給予各級比賽所獲獎金2倍、最高100萬(wàn)元的落戶(hù)補貼。

      三十五、創(chuàng )業(yè)導師輔導團隊

　　(一)政策依據：進(jìn)一步建立健全創(chuàng )業(yè)輔導制度，組建創(chuàng )業(yè)導師輔導團隊。

　　(二)申報對象：

　　1、經(jīng)營(yíng)范圍內容包括培訓或咨詢(xún)業(yè)務(wù)，依法注冊、具有獨立法人資格的企業(yè);

　　2、獲得民辦非企業(yè)單位登記和行政主管部門(mén)辦學(xué)許可的培訓機構;

　　3、依法設立的市、區技工(技術(shù))院校、中等以上職業(yè)學(xué)校(院)、駐深高校(研究院)。

　　(三)申報條件：

　　1、組建一支10人(含)以上的創(chuàng )業(yè)導師團隊，并被納入寶安區職業(yè)訓練局建立的創(chuàng )業(yè)導師團隊伍;

　　2、經(jīng)寶安區職業(yè)訓練局審核同意后，專(zhuān)門(mén)針對寶安市民舉辦創(chuàng )業(yè)輔導或創(chuàng )業(yè)咨詢(xún)沙龍活動(dòng);

　　3、每次活動(dòng)輔導人員10-20名寶安市民，實(shí)行面對面輔導。

　　(四)政策待遇：根據受輔導人數給予補貼，1500元/人;對每次活動(dòng)最高補貼3萬(wàn)元。申請者待遇享受次數每年不超過(guò)2次。

       三十六、創(chuàng )業(yè)學(xué)院建設補貼

　　(一)申報對象：經(jīng)認定的國內外知名高校院所為主在我區設立的創(chuàng )業(yè)學(xué)院。

　　(二)申報條件：

　　1、在寶安區依法注冊成立且開(kāi)展實(shí)體校區建設的;

　　2、屬于全國985或211名單的高等院校的直屬創(chuàng )業(yè)院系或具有獨立法人資格的下屬創(chuàng )業(yè)學(xué)院;屬于全國985或211名單的高等院校與國外知名院校聯(lián)合辦學(xué)的創(chuàng )業(yè)學(xué)院;

　　3、在寶安區計劃有開(kāi)展具體創(chuàng )業(yè)項目的孵化、指導等實(shí)際內容的。

　　(三)政策待遇：對經(jīng)認定的國內外知名高校院所為主在我區設立的創(chuàng )業(yè)學(xué)院，認定后給予200萬(wàn)元的建設補貼。

      三十七、技能人才取得職業(yè)資格證書(shū)獎勵

　　(一)政策依據：對通過(guò)培訓取得高級技師、技師、高級工職業(yè)資格證書(shū)，且屬于當年度寶安區技能人才鼓勵優(yōu)先發(fā)展類(lèi)工種目錄的個(gè)人，經(jīng)審核后，可分別給予3萬(wàn)元、2萬(wàn)元、5000元的一次性獎勵。

　　(二)申報對象：取得高級技師、技師、高級工職業(yè)資格證書(shū)的人員。

　　(三)申報條件：

　　1.正在寶安區工作并滿(mǎn)半年的工作人員，不包括機關(guān)單位在編人員以及事業(yè)單位常設崗位工作人員;

　　2.本政策有效期內在深圳市考取國家、省、市核發(fā)的職業(yè)資格證書(shū)(非職業(yè)技能競賽獲得);3.職業(yè)資格工種屬于申報年度寶安區技能人才鼓勵優(yōu)先發(fā)展類(lèi)工種目錄。

　　(四)政策待遇：高級技師每人3萬(wàn)元;技師每人2萬(wàn)元;高級工每人5000元。

       三十八、職業(yè)培訓機構或技能人才培養載體培養技能人才獎勵

　　(一)申報對象：寶安區民辦職業(yè)培訓機構，或經(jīng)寶安區人力資源部門(mén)認定的技能大師工作室、技師工作站、高技能人才培養基地、校企共建實(shí)訓基地。

　　(二)申報條件：

　　1.申報工種列入申報年度寶安區技能人才鼓勵優(yōu)先發(fā)展工種目錄;

　　2.本政策有效期內，申報對象制定并申報技能人才培養計劃，區人力資源部門(mén)結合寶安區產(chǎn)業(yè)發(fā)展技能人才需求實(shí)際，與申報對象簽訂技能人才培養協(xié)議;

　　3.本政策有效期內，培養對象在深圳市考取國家、省、市核發(fā)的職業(yè)資格證書(shū)(非職業(yè)技能競賽獲得)，并在寶安區工作滿(mǎn)半年;

　　4.申報對象依法誠信辦學(xué)，無(wú)違法違規行為。

　　(三)政策待遇：每培養一名高級技師給予2萬(wàn)元獎勵，每培養一名技師給予1萬(wàn)元獎勵，每培養一名高級工給予3000元獎勵。

       三十九、校企共建實(shí)訓基地資助

　　(一)政策依據：支持我區企業(yè)與有關(guān)院校聯(lián)合培養技能人才，對經(jīng)認定并正常投入使用的校企共建實(shí)訓基地根據其投入給予最高50萬(wàn)元的一次性資助。

　　(二)申報對象：經(jīng)寶安區人力資源部門(mén)認定為校企共建實(shí)訓基地的寶安區轄區內注冊企業(yè)。

　　(三)申報條件：

　　1.企業(yè)擬建立校企共建實(shí)訓基地時(shí)應向寶安區人力資源部門(mén)進(jìn)行事前登記備案，并經(jīng)寶安區人力資源部門(mén)認定的校企共建實(shí)訓基地，以培養企業(yè)所需的中級或高級以上技能人才為目標;

　　2.在政策有效期內，申報對象制定并申報技能人才培養計劃、校企雙方建立實(shí)訓基地的有關(guān)協(xié)議;

　　3.校企共建實(shí)訓基地已投入并正常使用半年以上;

　　4.申報對象及聯(lián)合共建實(shí)訓基地的有關(guān)院校依法誠信經(jīng)營(yíng)(辦學(xué))，無(wú)違法違規行為。

　　(四)政策待遇：經(jīng)核定，校企共建實(shí)訓基地培養層次為中級工的，給予最高30萬(wàn)元的一次性資助;培養層次為高級工以上的，給予最高50萬(wàn)元的一次性資助。

       四十、技工學(xué)校設立及升格追加資助

　　(一)申報對象：民辦技工學(xué)校、民辦高級技工學(xué)校、民辦技師學(xué)院。

　　(二)申報條件：

　　1.在政策有效期內，申報對象的設立及升格向寶安區人力資源部門(mén)進(jìn)行事前登記備案;

　　2.申報對象注冊地在寶安區，以培養寶安區鼓勵優(yōu)先發(fā)展產(chǎn)業(yè)急需的技能人才為目標，經(jīng)由深圳市人力資源部門(mén)批準成立;

　　3.在政策有效期內，申報對象制定并申報技能人才培養計劃;

　　4.新設立的民辦技工學(xué)校、民辦高級技工學(xué)校、民辦技師學(xué)院，已投入并正常運行一年以上;

　　5.申報對象依法誠信辦學(xué)，無(wú)違法違規行為。

　　(三)政策待遇：

　　1.新設立技工學(xué)校、高級技工學(xué)校、技師學(xué)院的分別給予100萬(wàn)元、200萬(wàn)元、300萬(wàn)元資助;

　　2.技工學(xué)校升格為高級技工學(xué)校的追加100萬(wàn)元資助，高級技工學(xué)校升格為技師學(xué)院的追加100萬(wàn)元資助。

      四十一、技能大師工作室、技師工作站、高技能人才培訓基地資助

　　(一)申報對象：經(jīng)認定且正常運行的區技能大師工作室、技師工作站、高技能人才培訓基地所依托的有關(guān)單位。

　　(二)申報條件：

　　1.經(jīng)區人力資源部門(mén)認定的技能大師工作室、技師工作站、高技能人才培訓基地，并正常運行半年以上;

　　2.在政策有效期內，技能大師工作室、技師工作站、高技能人才培訓基地制定并申報技能人才培養計劃，區人力資源部門(mén)結合寶安區產(chǎn)業(yè)發(fā)展技能人才需求實(shí)際，與技能大師工作室、技師工作站、高技能人才培訓基地簽訂技能人才培養協(xié)議;

　　3.技能大師工作室、技師工作站、高技能人才培訓基地培養出具有高級工以上職業(yè)資格的技能人才，且屬于申報年度寶安區技能人才鼓勵優(yōu)先發(fā)展類(lèi)工種目錄;

　　4.申報對象依法誠信辦學(xué)，無(wú)違法違規行為。

　　(三)政策待遇：經(jīng)認定，分別給予30萬(wàn)元(區級技能大師工作室)、20萬(wàn)元(技師工作站)、10萬(wàn)元(高技能人才培訓基地)的一次性資助。

       四十二、企業(yè)內訓機構設立資助

　　(一)申報對象：設立企業(yè)大學(xué)等內訓機構的企業(yè)

　　(二)申報條件：

　　1、申報單位須在寶安區依法注冊、具有獨立法人資格的符合寶安產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向的區重點(diǎn)扶持企業(yè);

　　2、企業(yè)設立的內訓機構是經(jīng)教育、人力資源等行政主管部門(mén)或企業(yè)批準成立的培訓中心、學(xué)?；蛘邔W(xué)院，且已正式成立并正常運作半年以上;

　　3、內訓機構負責人必須由具有教師資格或大學(xué)本科以上學(xué)歷、中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或技師及以上技能證書(shū)，且從事教育培訓工作5年以上的人擔任;

　　4、有與辦學(xué)規模相適應、結構合理的專(zhuān)兼職教師，其人數應與專(zhuān)業(yè)設置、在校學(xué)生人數相適應。培訓中心專(zhuān)任教師5-20人;

　　5、有滿(mǎn)足教學(xué)培訓需要的場(chǎng)地、設施和設備，教學(xué)場(chǎng)地面積不少于300平方米，教學(xué)設備總值不少于10萬(wàn)元;

　　6、具有規范的培訓機構章程和培訓管理制度。

　　(三)政策待遇：對于評審符合要求的內訓機構給予一次性最高不超過(guò)50萬(wàn)元資助，按照其機構規模和教學(xué)規模大小分三個(gè)檔次分別給予10萬(wàn)、30萬(wàn)、50萬(wàn)的資助，每個(gè)內訓機構只能申請一次;

       四十三、人才(團隊)引進(jìn)獎勵

　　(一)政策依據：對成功為我區引進(jìn)深圳市高層次專(zhuān)業(yè)人才、海外高層次人才、區級高層次人才以及廣東省創(chuàng )新科研團隊、“孔雀團隊”、“鳳凰團隊”的企業(yè)、園區、人才中介組織等，每引進(jìn)一人(團隊)給予最高50萬(wàn)元的一次性獎勵。

　　(二)申報對象：企業(yè)、園區、人才中介組織等。

　　(三)申報條件：

　　1.為寶安區引進(jìn)深圳市高層次專(zhuān)業(yè)人才、海外高層次人才、區級高層次人才以及廣東省創(chuàng )新科研團隊、“孔雀團隊”、“鳳凰團隊”(引進(jìn)人才需從深圳市以外引進(jìn)，引進(jìn)本市其他區人才不列入獎勵范圍)的單位;

　　2.所引進(jìn)的人才(團隊)在寶安區工作滿(mǎn)半年以上。

　　(四)政策待遇：每引進(jìn)一人(團隊)給予最高50萬(wàn)元的一次性獎勵。具體標準如下：

　　1.深圳市杰出人才，給予50萬(wàn)元獎勵。

　　2.深圳市國家級領(lǐng)軍人才，或深圳市海外高層次人才A類(lèi)，給予40萬(wàn)元獎勵。

　　3.深圳市地方級領(lǐng)軍人才，或深圳市海外高層次人才B類(lèi)，給予30萬(wàn)元獎勵。

　　4.深圳市后備級人才，或深圳市海外高層次人才C類(lèi)，給予5萬(wàn)元獎勵。

　　5.寶安區高層次人才，給予1萬(wàn)元獎勵。

　　6.廣東省創(chuàng )新科研團隊，給予40萬(wàn)元獎勵。

　　7.深圳市“孔雀團隊”，給予30萬(wàn)元獎勵。

　　8.寶安區“鳳凰團隊”，給予20萬(wàn)元獎勵。

　　以上引才獎勵按照就高不重復獎勵原則進(jìn)行，只能由1個(gè)單位申報。

      四十四、人才公益性活動(dòng)資助

　　(一)政策依據：對人才中介機構、人才社團、行業(yè)協(xié)會(huì )、園區運營(yíng)單位等承辦或組織的人才招聘、論壇、交流等公益性活動(dòng)，經(jīng)審核同意后，可給予實(shí)際投入經(jīng)費、每家單位每年最高50萬(wàn)元的資助，貢獻特別突出的給予最高100萬(wàn)元資助。

　　(二)申報對象：承辦或組織人才交流公益性活動(dòng)的人才中介機構、人才社團、行業(yè)協(xié)會(huì )、園區運營(yíng)單位、企事業(yè)單位等。

　　(三)申報條件：

　　1.為寶安區組織海內外人才招聘、論壇、交流等公益性活動(dòng);

　　2.所舉辦活動(dòng)已向區人力資源部門(mén)備案;

　　3.活動(dòng)圓滿(mǎn)完成且計劃引進(jìn)和實(shí)際參加人才數量達到要求。

　　(四)政策待遇：

　　給予實(shí)際投入經(jīng)費、每家單位每年最高50萬(wàn)元的資助，貢獻特別突出的給予最高100萬(wàn)元資助。具體標準如下：

　　1.計劃為寶安區引進(jìn)200名以上人才(須具有本科以上學(xué)歷、或中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、或技師以上技術(shù)資格)的活動(dòng)，經(jīng)審核同意后，給予實(shí)際投入經(jīng)費、最高不超過(guò)50萬(wàn)元的獎勵;

　　2.計劃為寶安區引進(jìn)100名以上人才(須具有本科以上學(xué)歷、或中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、或技師以上技術(shù)資格)的活動(dòng)，經(jīng)審核同意后，給予實(shí)際投入經(jīng)費、最高不超過(guò)25萬(wàn)元的獎勵;

　　3.計劃為寶安區引進(jìn)50名以上人才(須具有本科以上學(xué)歷、或中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、或技師以上技術(shù)資格)的活動(dòng)，經(jīng)審核同意后，給予實(shí)際投入經(jīng)費、最高不超過(guò)10萬(wàn)元的獎勵。因貢獻特別突出申請50-100萬(wàn)元資助的，需報區人才工作領(lǐng)導小組會(huì )議審議。

　　以上人才活動(dòng)獎勵按照就高不重復獎勵原則進(jìn)行，只能由1個(gè)單位申報。

     四十五、在校博士生、碩士生實(shí)習補貼

　　(一)申報對象：來(lái)我區實(shí)習的全日制博士(碩士)研究生實(shí)習(由實(shí)習單位統一申報)

　　(二)申報條件：

　　1.申報單位在寶安區(不含光明、龍華新區，下同)注冊、具有獨立法人資格;

　　2.實(shí)習生須為全日制博士(碩士)在校生;

　　3.申報單位須與實(shí)習生簽訂有效的實(shí)習合同;

　　4.申報單位須發(fā)給實(shí)習生實(shí)習工資。

　　(三)政策待遇：

　　1.給予博士研究生本人每人每月補貼3000元，補貼時(shí)間最長(cháng)不超過(guò)12個(gè)月;

　　2.給予碩士研究生本人每人每月補貼2000元，補貼時(shí)間最長(cháng)不超過(guò)12個(gè)月。

      四十六、高層次人才基層工作補貼

　　(一)政策依據：鼓勵高層次人才到基層工作，對在基層一線(xiàn)工作的教育、衛生、文體等領(lǐng)域高層次人才，每人每年給予2萬(wàn)元補貼。

　　(二)申報對象：經(jīng)確認入庫的寶安區高層次人才。

　　(三)申報條件：

　　1.在我區非行政中心所在街道的基層單位工作的教育、衛生、文體領(lǐng)域高層次人才;

　　2.所在單位為寶安區事業(yè)單位。

　　(四)政策待遇：每滿(mǎn)1年給予2萬(wàn)元補助。在街道基層單位工作時(shí)間可跨單位累計，未滿(mǎn)1年的在下一年度申報。

      四十七、高層次人才創(chuàng )業(yè)項目參股支持

　　(一)政策依據：區產(chǎn)業(yè)投資引導基金下設天使投資引導子基金，對獲得超過(guò)100萬(wàn)元以上風(fēng)險投資的高層次人才創(chuàng )業(yè)項目，給予風(fēng)險投資總額20%、最高200萬(wàn)元的階段性參股支持。

　　(二)申報對象：入選國家“國家重點(diǎn)人才工程”、“特支計劃”、廣東省領(lǐng)軍人才、廣東省創(chuàng )新科研團隊、深圳市“孔雀計劃”、深圳市“孔雀計劃”創(chuàng )新團隊、寶安區創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新團隊，且在我區創(chuàng )業(yè)的高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才(團隊)。

　　(三)申報條件：

　　(1)以帶技術(shù)、帶項目、帶資金的形式來(lái)我區投資創(chuàng )辦(領(lǐng)辦)科技型生產(chǎn)企業(yè)的人才(團隊);

　　(2)創(chuàng )辦的企業(yè)實(shí)際出資額(含技術(shù)入股)不少于100萬(wàn)元且工商注冊及稅務(wù)登記均在我區;

　　(3)獲得超過(guò)100萬(wàn)元以上風(fēng)險投資的工業(yè)企業(yè)、高科技企業(yè)或者符合我區重點(diǎn)發(fā)展的戰略性新興產(chǎn)業(yè)以及我區其他優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)。

　　(四)政策待遇：給予風(fēng)險投資總額20%、最高200萬(wàn)元的階段性參股支持。

       四十八、高層次人才創(chuàng )辦的國家高新技術(shù)企業(yè)融資貼息支持

　　(一)申報對象：具備獨立法人資格，注冊地在寶安區的企業(yè)。

　　(二)申報條件：

　　1.本規程補貼的對象限于人才創(chuàng )辦的國家高新技術(shù)企業(yè);

　　2.對符合本規程規定條件的企業(yè)依法通過(guò)銀行貸款、設備融資租賃、企業(yè)發(fā)債等方式籌集資金進(jìn)行科技研發(fā)、技術(shù)改造、開(kāi)拓市場(chǎng)的，給予3年內1次的貸款貼息;

　　3.企業(yè)已享受過(guò)其他貸款利息補貼的不得重復申報。

　　(三)政策待遇：對于人才創(chuàng )辦的國家高新技術(shù)企業(yè)，通過(guò)銀行貸款、設備租賃、企業(yè)發(fā)債等方式籌集資金進(jìn)行科技研發(fā)、技術(shù)改造、科技成果轉化的，給予三年內一次、銀行基準利息的、最高50萬(wàn)元的融資貼息支持。

       四十九、高層次人才信用擔保手續費補貼

　　(一)申報對象：具備獨立法人資格，注冊地在寶安區的中小企業(yè)。

　　(二)申報條件：

　　1.本規程補貼的對象限于人才創(chuàng )辦的國家高新技術(shù)企業(yè);

　　2.申請擔保手續費補貼的企業(yè)需先經(jīng)區經(jīng)濟促進(jìn)局向經(jīng)認定的擔保機構推薦;

　　3.企業(yè)需經(jīng)推薦的擔保機構擔保獲得貸款并已繳納擔保手續費;

　　4.企業(yè)已享受過(guò)其他擔保手續費補貼的不得重復申報。

　　(三)政策待遇：向經(jīng)認定的擔保機構申請信用擔保所產(chǎn)生的擔保手續費，給予擔保手續費、最高100萬(wàn)元的補貼。

       五十、高層次人才住房保障

　　(一)申報對象：寶安區級高層次人才

　　(二)申請條件：

　　1.區級高層次人才(配偶、未成年子女)在本市未享受過(guò)購房?jì)?yōu)惠政策、在本市未擁有任何形式住房(包括宅基建設用地)。

　　2.申請免租金租住不超過(guò)10年、建筑面積90-150平方米左右的住房的教育、衛生領(lǐng)域高層次人才，還需符合以下條件：

　　(1)教育領(lǐng)域的是寶安區屬公辦中小學(xué)校(包括職業(yè)技術(shù)學(xué)校)、教育科研機構從事教育教學(xué)工作，衛生領(lǐng)域的是區屬醫療衛生計生機構工作的高層次人才;

　　(2)經(jīng)主管部門(mén)經(jīng)評審認定;

　　(3)本人、配偶和未成年子女在本市未享受過(guò)購房?jì)?yōu)惠政策、在本市未擁有任何形式住房(包括住房建設用地)。

　　(三)政策待遇：

　　寶安區級高層次人才，可選擇最長(cháng)10年、每月5000元的租房補貼?；蜻x擇免租入住最長(cháng)10年、面積90平方米左右的住房。2、經(jīng)評審認定的教育、衛生領(lǐng)域高層次人才，可免租金租住不超過(guò)10年、建筑面積90-150平方米左右的住房，特別優(yōu)秀、貢獻突出的，可終身免租居住。

　　【教育領(lǐng)域】

　　A類(lèi)人才：

　　1.省級政府或教育行政主管部門(mén)授予或評定的名校長(cháng)、校長(cháng)工作室主持人，且獲得特級教師稱(chēng)號的現任校長(cháng);2.享受?chē)鴦?wù)院特殊津貼且獲得特級教師稱(chēng)號的現任校長(cháng)、教師。A類(lèi)人才可向寶安區申請免租金租住建筑面積150平方米左右的住房。與我區簽訂免租金住房租賃合同后，在我區教育系統全職工作滿(mǎn)10年的，貢獻突出的，可終身免租居住。

　　B類(lèi)人才：

　　1.省級政府或教育行政主管部門(mén)授予或評定的名校長(cháng)、名師或校長(cháng)、教師類(lèi)工作室主持人，且為現任校長(cháng)、教師;

　　2.副省級政府或教育行政主管部門(mén)授予或評定的名校長(cháng)、名師或校長(cháng)、教師類(lèi)工作室主持人，且獲得特級教師稱(chēng)號的現任校長(cháng)、教師;

　　3.享受副省級城市及以上政府特殊津貼，且獲得特級教師稱(chēng)號或具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的現任校長(cháng)、教師;

　　4.近5年,被評為全國模范教師、全國優(yōu)秀教師的現任教師。B類(lèi)人才可向寶安區申請免租金租住建筑面積120平方米左右的住房。與我區簽訂免租金住房租賃合同后，在我區教育系統全職工作滿(mǎn)10年的，貢獻突出的，可終身免租居住。

　　C類(lèi)人才：

　　1.近5年，副省級城市及以上政府或教育行政主管部門(mén)授予或評定的名校長(cháng)、名師或校長(cháng)、教師類(lèi)工作室主持人，且為現任校長(cháng)、教師;

　　2.近5年，獲得正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、或特級教師榮譽(yù)稱(chēng)號、或全國優(yōu)秀班主任榮譽(yù)稱(chēng)號的現任校長(cháng)、教師。

　　C類(lèi)人才作為校長(cháng)的可向寶安區申請免租金租住建筑面積100平方米左右的住房,與我區簽訂免租金住房租賃合同后，在我區教育系統全職工作滿(mǎn)10年的，貢獻突出的，可終身免租居住;作為教師的可申請免租金租住建筑面積90平方米左右的住房。

　　D類(lèi)人才：

　　1.近5年，省級政府或教育行政主管部門(mén)授予或評定的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任，且具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的教師;

　　2.具有全日制博士學(xué)歷和學(xué)位，且具有教師資格證人員。D類(lèi)人才可向寶安區申請免租金租住建筑面積90平方米左右的住房。

　　【衛生領(lǐng)域】

　　A類(lèi)人才：

　　1.國家級重點(diǎn)學(xué)科帶頭人;

　　2.國家級名中醫;

　　3.高等醫學(xué)院校直屬附屬醫院或省級衛生部門(mén)直屬醫院博士生導師;

　　4.高等醫學(xué)院校公共衛生有關(guān)專(zhuān)業(yè)或省級及以上公共衛生機構博士生導師。

　　A類(lèi)衛生高層次人才可申請不超過(guò)10年免租金租住建筑面積150平方米左右的住房。與我區簽訂免租金住房租賃合同后，在寶安區屬醫療衛生單位全職工作滿(mǎn)10年或滿(mǎn)5年并在我區辦理退休的，可以申請終身免租入住。

　　B類(lèi)人才：

　　1.省級重點(diǎn)學(xué)科帶頭人;

　　2.省級名中醫。

　　B類(lèi)衛生高層次人才可申請不超過(guò)10年免租金租住建筑面積120平方米左右的住房。與我區簽訂免租金住房租賃合同后，在寶安區屬醫療衛生單位全職工作滿(mǎn)10年或滿(mǎn)5年并在我區辦理退休的，可以申請終身免租入住。

　　C類(lèi)人才：

　　1.副省級城市重點(diǎn)學(xué)科帶頭人;

　　2.高等醫學(xué)院校直屬附屬醫院或省級衛生部門(mén)直屬醫院碩士生導師且擔任科室副主任及以上職務(wù)的人才;

　　3.高等醫學(xué)院校公共衛生有關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士生導師且擔任教研室副主任及以上職務(wù)的人才;

　　4.省級及以上公共衛生機構碩士生導師且擔任科室副主任及以上職務(wù)的人才。

　　C類(lèi)衛生高層次人才可申請不超過(guò)10年免租金租住建筑面積100平方米左右的住房。與我區簽訂免租金住房租賃合同后，在寶安區屬醫療衛生單位全職工作滿(mǎn)10年或滿(mǎn)5年并在我區辦理退休的，可以申請終身免租入住。

　　D類(lèi)人才：

　　1.在三甲醫院或副省級城市及以上級別公共衛生機構工作滿(mǎn)5年、具備全日制博士學(xué)歷學(xué)位且取得正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人才;

　　2.高等醫學(xué)院校直屬附屬醫院或省級衛生部門(mén)直屬醫院碩士生導師且具備正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人才。

　　D類(lèi)衛生高層次人才可申請不超過(guò)10年免租金租住建筑面積90平方米左右的住房。

　　E類(lèi)人才：

　　1.在三甲醫院或地市級及以上公共衛生機構工作滿(mǎn)5年、具備全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位且取得正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人才;2.在三甲醫院或地市級及以上公共衛生機構工作滿(mǎn)5年、具備全日制博士學(xué)歷學(xué)位且取得副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人才。

　　E類(lèi)衛生高層次人才可申請不超過(guò)10年免租金租住建筑面積90平方米左右的住房。

　　F類(lèi)人才：

　　1.在三甲醫院或地市級及以上公共衛生機構工作滿(mǎn)3年、具備全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位且取得副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人才;

　　2.在三甲醫院或地市級及以上公共衛生機構工作滿(mǎn)3年、具備全日制博士學(xué)歷學(xué)位且取得中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人才。

　　F類(lèi)衛生高層次人才可申請不超過(guò)10年免租金租住建筑面積90平方米左右的住房。

      五十一、新引進(jìn)人才租房和生活補貼追加資助

　　(一)政策依據：對新引進(jìn)入戶(hù)且在我區工作的全日制本科及以上學(xué)歷的人員和歸國留學(xué)人員，獲得深圳市新引進(jìn)人才租房和生活補貼的，給予一次性等額追加資助，分別是博士3萬(wàn)元、碩士2.5萬(wàn)元、本科1.5萬(wàn)元。

　　(二)申報對象：符合條件的新引進(jìn)落戶(hù)人員。

　　(三)申報條件：

　　1.申請人獲得深圳市新引進(jìn)人才租房和生活補貼發(fā)放資格;

　　2.申請人自調入我市時(shí)起至申請該項資助時(shí)止,一直在寶安區工作。

　　3.新引進(jìn)人才應當在市租房和生活補貼全部發(fā)放結束后6個(gè)月內提出申請。未在規定期限內提出申請的，視為自動(dòng)放棄申請資格。

　　4.申請人所服務(wù)的企業(yè)工商注冊地及稅務(wù)登記地均在寶安區(不含龍華、光明新區)。

　　(四)政策待遇：一次性補貼本科1.5萬(wàn)元，碩士2.5萬(wàn)元，博士3萬(wàn)元，分兩次發(fā)放。

       五十二、新引進(jìn)入戶(hù)世界知名大學(xué)應屆畢業(yè)生獎勵補貼

　　(一)申報對象：符合上述政策條件的引進(jìn)人員。

　　(二)申報條件：

　　1.畢業(yè)于世界知名大學(xué)(上海交通大學(xué)高等教育研究院前一年度《世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名》綜合排名達到前500名);

　　2.申請人通過(guò)寶安區人力資源局辦理完畢人才引進(jìn)手續;

　　3.與我區用人單位簽訂3年以上(含3年)勞動(dòng)(聘用)合同，且在我區實(shí)際工作滿(mǎn)1年;

　　4.截止至申請時(shí),申請人仍在寶安區工作;

　　5.申請人符合條件后須在1年內提出申請，未申請視為自動(dòng)放棄申請資格。

　　(三)政策待遇：一次性獎勵補貼，分別是博士5萬(wàn)元、碩士2萬(wàn)元、本科1萬(wàn)元。

       五十三、高層次人才子女入學(xué)保障

　　(一)政策依據：市認定的杰出人才、國家級領(lǐng)軍人才和海外A類(lèi)人才子女就讀義務(wù)教育階段和高中階段的,可在全區范圍內選擇一所學(xué)校申請就讀。地方級領(lǐng)軍人才和海外B類(lèi)人才子女就讀義務(wù)教育階段學(xué)校,可在全區范圍內選擇一所學(xué)校申請就讀。后備級人才、海外C類(lèi)人才及區級高層次人才子女就讀義務(wù)教育階段學(xué)校,享受我區戶(hù)籍學(xué)生待遇，按就近入學(xué)、個(gè)人意愿和學(xué)位實(shí)際情況妥善解決。

　　(二)申報對象：高層次人才。

　　(三)申報條件：高層次人才子女申請就讀我區義務(wù)教育階段學(xué)校。

      五十四、高層次人才子女高中費用補貼

　　(一)申報對象：高層次人才。

　　(二)申報條件：高層次人才子女就讀區屬高中階段學(xué)校。

　　(三)政策待遇：對其學(xué)雜費、住宿費等費用予以全額補貼。

      五十五、高層次人才醫療保健待遇

　　(一)申報對象：

　　1.市認定的杰出人才、國家級領(lǐng)軍人才和海外A類(lèi)人才;

　　2.地方領(lǐng)軍人才、后備級人才、海外B類(lèi)人才、C類(lèi)人才和區級高層次人才。

　　(二)申報條件：經(jīng)寶安區認定并納入寶安區高層次人才庫的寶安區高層次人才。

　　(三)政策待遇：

　　1.市認定的杰出人才、國家級領(lǐng)軍人才和海外A類(lèi)人才按照區一級保健標準報銷(xiāo)門(mén)診和住院費用;

　　2.地方領(lǐng)軍人才、后備級人才、海外B類(lèi)人才、C類(lèi)人才和區級高層次人才按照區二級保健標準報銷(xiāo)門(mén)診和住院費用。

      五十六、高層次人才就醫保健綠色通道

　　(一)申報對象：經(jīng)寶安區認定并納入寶安區高層次人才庫的高層次人才。

　　(二)申報條件：經(jīng)寶安區認定并納入寶安區高層次人才庫的高層次人才。

　　(三)政策待遇：

　　1.寶安區高層次人才享受就醫保健綠色通道;

　　2.設置區人民醫院高層次人才診療中心、區中醫院人才治未病中心和區中心醫院名醫診療中心，為高層次人才及其直系親屬提供診療、保健服務(wù);

　　3.每年為高層次人才提供一次免費高端體檢及三次健康理療服務(wù)。

      五十七、高層次人才健康保險

　　(一)政策依據：每年為每位高層次人才購買(mǎi)保險額度不少于50萬(wàn)元的健康保險。

　　(二)申報對象：經(jīng)寶安區認定并納入寶安區高層次人才庫的高層次人才。

　　(三)申報條件：經(jīng)寶安區認定并納入寶安區高層次人才庫的高層次人才。

　　(四)政策待遇：保險額度不少于50萬(wàn)元的健康保險。

       五十八、高層次人才父母居家養老服務(wù)

　　(一)申報對象：經(jīng)確認入庫的寶安區高層次人才。

　　(二)申報條件：申請人及其配偶的父母已滿(mǎn)65周歲并在寶安區居住。

　　(三)政策待遇：寶安區高層次人才及其配偶雙方父母，在寶安區居住1-2人享受一份居家養老服務(wù)補助，在寶安區居住3-4人享受兩份居家養老服務(wù)補助。每份居家養老服務(wù)補助標準：500元/月(居家養老服務(wù)消費券)

       五十九、知名人力資源服務(wù)機構場(chǎng)租補貼

　　(一)申報對象：人力資源服務(wù)機構。

　　(二)申報條件：

　　1.被權威機構認定的世界前500強的人力資源服務(wù)機構，或全國前100強的人力資源服務(wù)機構落戶(hù)寶安，在寶安區(不含光明、龍華新區，下同)依法注冊、具有獨立法人資格，并在寶安區開(kāi)展高端獵頭、人才引進(jìn)、咨詢(xún)、培訓等業(yè)務(wù)的;

　　2.在寶安租用辦公用房用于開(kāi)展人才引進(jìn)、咨詢(xún)、培訓等業(yè)務(wù)的，經(jīng)營(yíng)期已滿(mǎn)6個(gè)月。

　　(三)政策待遇：

　　前三年給予場(chǎng)租補貼，每家單位每年最高20萬(wàn)元的補貼。具體標準如下：

　　1.租用面積在200平方米以下的，第一年全額補貼、后兩年補助;

　　2.租用面積在200平方米以上(含200平方米)的，第一年全額補助、后兩年補助。

　　以上補貼每年最高不超過(guò)20萬(wàn)元，符合條件的單位每年可申報場(chǎng)租補貼1次。

      六十、高層次人才創(chuàng )辦科技企業(yè)資助

　　(一)申報對象：寶安區高層次科技創(chuàng )新人才在寶安區創(chuàng )辦的科技企業(yè)(不含光明新區、龍華新區，下同)。

　　(二)申報條件：

　　1.創(chuàng )辦的企業(yè)在我區依法注冊、具有獨立法人資格，且屬于寶安區高層次人才認定后首次創(chuàng )辦的企業(yè);

　　2.企業(yè)登記注冊時(shí)間為2016年1月起;

　　3.企業(yè)創(chuàng )辦人申請該資助前在深圳市范圍內不曾登記注冊為其他企業(yè)法人或控股股東;

　　4.高層次科技創(chuàng )新人才須擁有高新技術(shù)研發(fā)成果、專(zhuān)利技術(shù)等產(chǎn)權明晰的自主知識產(chǎn)權項目，知識產(chǎn)權的類(lèi)型包括：近2年內獲得授權的國內、境外發(fā)明專(zhuān)利，PCT國際專(zhuān)利，計算機軟件著(zhù)作權等;

　　5.高層次科技創(chuàng )新人才在申請企業(yè)注冊登記中所占股份(含技術(shù)股)的比例超過(guò);

　　6.項目執行期內，高層次科技創(chuàng )新人才須全職在申請單位工作;

　　7.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品(服務(wù))屬于高層次人才擁有的自主知識產(chǎn)權項目范疇;

　　8.高層次人才5年內未享受過(guò)創(chuàng )業(yè)或成果轉化資助。

　　(三)政策待遇：按A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)3個(gè)層次，分別給予實(shí)際投入、最高500萬(wàn)元、300萬(wàn)元、200萬(wàn)元的一次性資助，5年內可享受1次。已享受?chē)?ldquo;國家重點(diǎn)人才工程”、“特支計劃”專(zhuān)家、廣東省領(lǐng)軍人才創(chuàng )業(yè)配套資助及入孵補貼的，按同級資助標準補齊差額。

       六十一、高層次人才實(shí)施成果轉化資助

　　(一)申報對象：寶安區高層次科技創(chuàng )新人才在寶安區實(shí)施成果轉化的科技企業(yè)。

　　(二)申報條件：

　　1.實(shí)施成果轉化的企業(yè)在我區依法注冊、具有獨立法人資格;

　　2.需轉化成果的所有權屬于該高層次科技創(chuàng )新人才，或者高層次科技創(chuàng )新人才為該成果的首位核心研發(fā)人員;

　　3.需轉化成果知識產(chǎn)權明晰，核心技術(shù)擁有受中國法律保護的知識產(chǎn)權，知識產(chǎn)權的類(lèi)型包括：近2年內獲得授權的國內、境外發(fā)明專(zhuān)利，PCT國際專(zhuān)利，計算機軟件著(zhù)作權等;

　　4.項目已進(jìn)入中試或者批量化生產(chǎn)階段;

　　5.項目執行期內，高層次科技創(chuàng )新人才須全職在申請單位工作，并在申請成果轉化項目中擔任負責人;

　　6.高層次科技創(chuàng )新人才已與申請單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同且已在申請單位工作半年以上(企業(yè)法人除外);

　　7.高層次人才5年內未享受過(guò)創(chuàng )業(yè)或成果轉化資助.

　　(三)政策待遇：按A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)3個(gè)層次，分別給予實(shí)際投入、最高500萬(wàn)元、300萬(wàn)元、200萬(wàn)元的一次性資助，5年內可享受1次。

      六十二、高層次人才新創(chuàng )辦的企業(yè)追加資助

　　(一)申報對象：寶安區高層次科技創(chuàng )新人才在寶安區創(chuàng )辦的科技企業(yè)。

　　(二)申報條件：

　　1.申請的企業(yè)在我區依法注冊、具有獨立法人資格，已獲得寶安區創(chuàng )業(yè)資助;

　　2.企業(yè)自成立之日起，5年內成長(cháng)發(fā)展較快、貢獻較大、上一年度銷(xiāo)售收入達到5000萬(wàn)元;

　　3.高層次科技創(chuàng )新人才在申請企業(yè)注冊登記中所占股份(含技術(shù)股)的比例超過(guò);

　　4.項目執行期內，高層次科技創(chuàng )新人才須全職在申請單位工作。

　　(三)政策待遇：評審合格的，評審合格的，給予企業(yè)不超過(guò)上年度繳納現稅額、最高500萬(wàn)元的一次性追加資助。

      六十三、寶安“鳳凰團隊”資助

　　(一)申報對象：在寶安區依法注冊、具有獨立法人資格的企業(yè)。

　　(二)申報條件：

　　1.申請單位為“鳳凰團隊”所依托的企業(yè);

　　2.“鳳凰團隊”研究領(lǐng)域符合深圳市產(chǎn)業(yè)導向，具備較高的科技創(chuàng )新能力，學(xué)術(shù)水平在本領(lǐng)域內具有明顯優(yōu)勢，已取得突出成績(jì)或具有明顯的創(chuàng )新潛力;

　　3.“鳳凰團隊”須包含1名帶頭人和至少3名核心成員;

　　4.“鳳凰團隊”帶頭人應符合下列條件之一：

　　(1)市級以上認定的創(chuàng )新科研團隊帶頭人或核心成員;

　　(2)區級以上認定的高層次科技創(chuàng )新人才;

　　5.“鳳凰團隊”核心成員應符合下列條件之一：

　　(1)區級以上認定的高層次科技創(chuàng )新人才，并直接參與團隊的科技項目研發(fā);

　　(2)全日制本科以上學(xué)歷或中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，從事科研工作兩年以上，并直接參與團隊的科技項目研發(fā);

　　(3)從事科研工作兩年以上取得顯著(zhù)科技成果，并直接參與團隊的科技項目研發(fā);

　　6.申請單位須明確約定該團隊(包含1名帶頭人和其它核心成員一半以上人員)在該單位連續工作3年以上、且每人每年在該單位工作6個(gè)月以上。項目執行期內，帶頭人及核心成員不得更換。

　　(三)政策待遇：經(jīng)評審認定后給予“鳳凰團隊”研發(fā)項目實(shí)際投入、最高300萬(wàn)元的一次性資助;已獲國家、省創(chuàng )新團隊，市孔雀團隊配套補貼的不予重復資助;已獲市認定高層次人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)預備團隊配套資助的按300萬(wàn)元的資助標準補齊差額。

       六十四、研究生培養實(shí)踐基地建設資助

　　(一)申報對象：在寶安區依法注冊、具有獨立法人資格的企事業(yè)單位。

　　(二)申報條件：

　　1.申請單位為與高校院所聯(lián)合建設博士、碩士培養實(shí)踐基地的企事業(yè)單位;

　　2.設立的實(shí)踐基地，須經(jīng)高校院所書(shū)面認可;

　　3.目前已有博士、碩士研究生進(jìn)駐該實(shí)踐基地開(kāi)展科研實(shí)踐培養活動(dòng)。

　　(三)政策待遇：對正常開(kāi)展博士生、碩士生接收工作的聯(lián)合培養實(shí)踐基地，經(jīng)認定后，可給予20萬(wàn)元的一次性資助。

      六十五、博士生、碩士生到實(shí)踐基地研究開(kāi)展課題研究項目補貼

　　(一)申報對象：在寶安區依法注冊、具有獨立法人資格的企事業(yè)單位。

　　(二)申報條件：

　　1.申請單位為與高校院所聯(lián)合建設博士、碩士培養實(shí)踐基地的企事業(yè)單位;

　　2.設立的研究生培養實(shí)踐基地實(shí)行經(jīng)高校院所書(shū)面認可的雙導師制度(其中一名導師為該基地所在的企事業(yè)單位人員);

　　3.高校院所全日制在讀博士或碩士研究生進(jìn)駐研究生培養實(shí)踐基地從事產(chǎn)業(yè)類(lèi)博士或碩士研究生學(xué)位論文研究。

　　(三)政策待遇：

　　對高校院所全日制在讀博士或碩士研究生到基地從事產(chǎn)業(yè)類(lèi)學(xué)位論文研究項目，按研究生每人分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元的一次性補貼。

      六十六、科技創(chuàng )新人才項目類(lèi)型的具體內容

　　(一)研究生培養實(shí)踐基地建設資助

　　1、政策依據：

　　對正常開(kāi)展博士生、碩士生接收工作的聯(lián)合培養實(shí)踐基地，經(jīng)認定后，可給予20萬(wàn)元的一次性資助。

　　2、申報對象：

　　在寶安區依法注冊、具有獨立法人資格的企事業(yè)單位。

　　3、申報條件：

　　(1) 申請單位為與高校院所聯(lián)合建設博士、碩士培養實(shí)踐基地的企事業(yè)單位;

　　(2)設立的實(shí)踐基地，須經(jīng)高校院所書(shū)面認可;

　　(3)目前已有博士、碩士研究生進(jìn)駐該實(shí)踐基地開(kāi)展科研實(shí)踐培養活動(dòng)。

　　4、政策待遇：

　　對正常開(kāi)展博士生、碩士生接收工作的聯(lián)合培養實(shí)踐基地，經(jīng)認定后，可給予20萬(wàn)元的一次性資助。

　　(二)博士生、碩士生到實(shí)踐基地研究開(kāi)展課題研究項目補貼

　　1、政策依據：

　　對在校博士生、碩士生到基地從事產(chǎn)業(yè)類(lèi)學(xué)位論文科研的課題研究項目，分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元的一次性補貼。

　　2、申報對象：

　　在寶安區依法注冊、具有獨立法人資格的企事業(yè)單位。

　　3、申報條件：

　　(1)申請單位為與高校院所聯(lián)合建設博士、碩士培養實(shí)踐基地的企事業(yè)單位;

　　(2) 設立的研究生培養實(shí)踐基地實(shí)行經(jīng)高校院所書(shū)面認可的雙導師制度(其中一名導師為該基地所在的企事業(yè)單位人員);

　　(3)高校院所全日制在讀博士或碩士研究生進(jìn)駐研究生培養實(shí)踐基地從事產(chǎn)業(yè)類(lèi)博士或碩士研究生學(xué)位論文研究。

　　4、政策待遇：

　　對高校院所全日制在讀博士或碩士研究生到基地從事產(chǎn)業(yè)類(lèi)學(xué)位論文研究項目，按研究生每人分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元的一次性補貼。

　　(三)企事業(yè)單位設立的院士(科學(xué)家、專(zhuān)家)工作站(室)配套資助

　　1、政策依據：

　　對企事業(yè)單位設立的院士(科學(xué)家、專(zhuān)家)工作站(室)，在市開(kāi)辦經(jīng)費資助基礎上，給予等額配套資助。

　　2、申報對象：

　　在寶安區依法注冊、具有獨立法人資格的企事業(yè)單位。

　　3、申報條件：

　　(1) 申請單位為與院士(科學(xué)家、專(zhuān)家)聯(lián)合建設院士工作站(室)的企事業(yè)單位;

　　(2) 設立的院士(科學(xué)家、專(zhuān)家)工作站(室)已獲得市開(kāi)辦經(jīng)費資助。

　　4、政策待遇：

　　在市開(kāi)辦經(jīng)費資助基礎上，給予市資助額100%、最高100萬(wàn)元的一次性配套資助。

　　(四)創(chuàng )客團隊項目資助

　　1、政策依據：

　　經(jīng)區認定的創(chuàng )客團隊項目，給予10萬(wàn)元的一次性資助。獲得市級資助的創(chuàng )客個(gè)人、創(chuàng )客團隊項目，按市資助額的50%給予配套資助。

　　對獲得國家、省(市)、區(不含深圳市)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽獲獎項目，到我區注冊實(shí)施的，經(jīng)認定后給予各級比賽所獲獎金2倍、最高100萬(wàn)元的落戶(hù)補貼。

　　2、申報對象：

　　在寶安區依法注冊、具有獨立法人資格的企業(yè);

　　3、申報條件：

　　申請企業(yè)為創(chuàng )客個(gè)人、創(chuàng )客團隊近兩年內注冊成立的項目企業(yè)，且具備下列條件之一：

　　(1)近兩年內在深圳寶安創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽賽事中獲獎的創(chuàng )客團隊;

　　(2)近兩年內獲得市級資助的創(chuàng )客個(gè)人、創(chuàng )客團隊項目;

　　(3)近兩年內在國家、省、市、區(不含深圳市)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽賽事中獲獎的創(chuàng )客團隊，并已獲得相應獎勵。

　　4、政策待遇：

　　(1)經(jīng)區認定的創(chuàng )客團隊項目，給予10萬(wàn)元的一次性資助;

　　(2)獲得市級資助的創(chuàng )客個(gè)人、創(chuàng )客團隊項目，按市資助額的50%給予配套資助;

　　(3)對獲得國家、省、市、區(不含深圳市)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽獲獎項目，到我區注冊實(shí)施的，經(jīng)認定后給予各級比賽所獲獎金2倍、最高100萬(wàn)元的落戶(hù)補貼。