一、認定類(lèi)型

　　“聚龍英才”主要圍繞區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行認定，分為杰出人才和 A、B、C、D 四類(lèi)人才。

　　區人才工作領(lǐng)導小組負責“聚龍英才”的宏觀(guān)管理工作，區人才工作領(lǐng)導小組下設辦公室，區人才工作領(lǐng)導小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“區人才辦”)設在區委組織部(區人才工作局歸口區委組織部管理)。區委組織部(區人才辦)負責“聚龍英才”認定、管理和保障工作的組織實(shí)施，各有關(guān)部門(mén)按照職責分工為“聚龍英才”住房保障、配偶就業(yè)、子女教育、醫療保障等 提供便利化服務(wù)并落實(shí)相關(guān)待遇。

　　二、申請條件

　　申請認定“聚龍英才”的，須在坪山工作、自主創(chuàng )業(yè)并符合區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要，且具備下列基本條件：

　　(一)遵紀守法，依法納稅;

　　(二)有良好的職業(yè)道德，科學(xué)、求實(shí)、團結、協(xié)作的精神;

　　(三)在工作崗位上取得突出業(yè)績(jì)和成果，目前所從事的工 作與本人專(zhuān)業(yè)專(zhuān)長(cháng)密切相關(guān);

　　(四)申請認定“聚龍英才”中杰出人才的，其年齡不限;申請認定“聚龍英才”中 A、B、C 類(lèi)人才的，其年齡應分別未滿(mǎn) 60、55、40 周歲(屬我區急需緊缺人才的，年齡可酌情分別放寬至未滿(mǎn) 62、57、42 周歲);申請認定“聚龍英才”中 D 類(lèi)人才的，其年齡應未滿(mǎn) 40 周歲(另有規定的除外);

　　(五)在坪山區全職工作，繳納社保滿(mǎn) 3 個(gè)月(杰出人才除外);申請人超過(guò)社保購買(mǎi)年齡的，以其他形式予以佐證。

　　第四條 “聚龍英才”的認定方式分為直接認定、評審認定和舉薦認定三種方式。符合“聚龍英才”直接認定標準的，可通過(guò)直接認定方式認定為“聚龍英才”中的杰出人才及 A、B、C、D 類(lèi)人才;符合“聚龍英才”評審認定標準的，可通過(guò)評審認定方式認定為“聚龍英才”D 類(lèi)人才;優(yōu)秀青年人才，可通過(guò)舉薦認定方式認定為“聚龍英才 ”D 類(lèi)人才。

　　符合“聚龍英才”認定基本條件和直接認定標準的人員，由區委組織部(區人才辦)直接認定，程序如下：

　　(一)單位申報。申請人所在單位填寫(xiě)相關(guān)表格并連同相關(guān)證明材料報送區委組織部(區人才辦);

　　(二)核準及公示。經(jīng)核準符合認定條件和標準的人選，由區委組織部(區人才辦)采取適當方式進(jìn)行公示(海外人才公示按照上級有關(guān)要求執行);

　　(三)發(fā)證及入庫。經(jīng)公示無(wú)異議或異議不成立的人選，頒發(fā)“聚龍英才”證書(shū)，納入坪山區高層次人才庫并享受我區人才 配套政策。

　　符合“聚龍英才”認定基本條件和評審認定標準的人員，由區委組織部(區人才辦)評審認定，程序如下：

　　(一)單位申報。申請人所在單位填寫(xiě)相關(guān)表格并連同相關(guān)證明材料報送區委組織部(區人才辦);

　　(二)評審及公示。區委組織部(區人才辦)組織相關(guān)職能部門(mén)及相關(guān)領(lǐng)域專(zhuān)家進(jìn)行評審，并綜合評審意見(jiàn)確定“聚龍英才” 人選，由區委組織部(區人才辦)采取適當方式進(jìn)行公示(海外人才公示按照上級有關(guān)要求執行);

　　(三)發(fā)證及入庫。經(jīng)公示無(wú)異議或異議不成立的人選，頒發(fā)“聚龍英才”D 類(lèi)人才證書(shū)，納入坪山區高層次人才庫并享受我區人才配套政策。

　　區委組織部(區人才辦)組建青年人才舉薦委員會(huì )， 通過(guò)舉薦方式對年齡不超過(guò) 35 周歲的優(yōu)秀青年人才進(jìn)行認定， 程序如下：

　　(一)舉薦及申報。舉薦委員會(huì )成員可自行舉薦青年人才。被舉薦人獲得5 名以上舉薦委員會(huì )成員舉薦的，向區委組織部(區人才辦)提供有舉薦人簽署的書(shū)面舉薦信、個(gè)人業(yè)績(jì)證明材料;

　　(二)審核及公示。區委組織部(區人才辦)對被舉薦人的材料進(jìn)行審核，經(jīng)審核通過(guò)的人選由區委組織部(區人才辦)采取適當方式進(jìn)行公示(海外人才公示按照上級有關(guān)要求執行);

　　(三)發(fā)證及入庫。經(jīng)公示無(wú)異議或異議不成立的人選，頒發(fā)“聚龍英才”D 類(lèi)人才證書(shū)，納入坪山區高層次人才庫并享受我區人才配套政策。

        三、管理與評價(jià)

　　“聚龍英才”任期 5 年，任期內須在坪山全職工作。

　　“聚龍英才”任期結束后，不再享受相關(guān)綜合保障。任期內，“聚龍英才”自愿退出，或因工作單位、崗位、職務(wù)等發(fā)生變動(dòng)而不 再具備“聚龍英才”認定資格的，均視為“聚龍英才”任期結束， 須退回證書(shū)，停止享受綜合保障。

　　“聚龍英才”任期內若達到更高層級認定標準的，可按程序申請相應層級人才的認定，新任期為 5 年;若未申請認定的，視為該“聚龍英才”層級未發(fā)生變化。

　　“聚龍英才”須參加年度評價(jià)，評價(jià)結果與獎勵補貼發(fā)放掛鉤;區委組織部(區人才辦)建立“聚龍英才”個(gè)人檔案，“聚龍英才”年度評價(jià)結果存入個(gè)人檔案。

　　“聚龍英才”評價(jià)工作由區人才工作領(lǐng)導小組統籌開(kāi)展，區委組織部(區人才辦)負責“聚龍英才”評價(jià)工作的 具體執行，區人才工作領(lǐng)導小組成員單位根據工作分工協(xié)助做好“聚龍英才”的評價(jià)工作。

　　“聚龍英才”評價(jià)結果分為“優(yōu)秀、合格、不合格”三個(gè)等次。評價(jià)結果為“優(yōu)秀”的，按規定獲得該評價(jià)年度獎勵補貼，并在適當范圍內予以通報，優(yōu)先推薦擔任“兩代表一委員”、到工商聯(lián)等群團組織中擔任職務(wù)、到高校擔任兼職教授等，優(yōu)先推薦參加黨委政府組織的各類(lèi)高層次人才活動(dòng);評價(jià)結 果為“合格”的，按規定獲得該評價(jià)年度獎勵補貼;評價(jià)結果為“不合格”的，取消該評價(jià)年度獎勵補貼。

　　“聚龍英才”無(wú)正當理由拒絕參加評價(jià)或以不正當手段影響評價(jià)工作的均視為評價(jià)結果不合格;連續 2 年評價(jià)均為“不合格”的，取消其“聚龍英才”資格，收回證書(shū)，停止享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　“聚龍英才”獎勵補貼按照《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展 全力打造“龍聚坪山”人才高地的實(shí)施意見(jiàn)》(深坪發(fā)〔2018〕1 號)規定的額度執行，分五年均額發(fā)放?！熬埤堄⒉拧比纹趦葘蛹壈l(fā)生變動(dòng)的，其獎勵補貼標準按新認定的層級重新核算，“聚龍英才”獲得的獎勵補貼累計總額應不超過(guò)其認定的最高層級獎勵補貼額度?！熬埤堄⒉拧比纹诮Y束后，按任期結束后具備的其他 條件重新申請認定同一層級“聚龍英才”的，不再發(fā)放獎勵補貼; 申請認定更高層級“聚龍英才”的，獲得的獎勵補貼累計總額應 不超過(guò)其認定的最高層級獎勵補貼額度。

        四、相關(guān)保障

　　“聚龍英才”住房保障按下列規定執行：

　　(一)杰出人才任期內可申請面積為 250 平方米左右的免租金住房,在區內工作滿(mǎn) 5 年、貢獻突出且符合深圳市相關(guān)政策規定的，贈予所申請租住的住房或面積為 250 平方米左右的住房;

　　(二)A 類(lèi)人才任期內可申請面積為 150 平方米左右的免租金住房;

　　(三)B 類(lèi)人才任期內可申請面積為 120 平方米左右的免租金住房;

　　(四)C 類(lèi)人才任期內可申請面積為 100 平方米左右的免租金住房;

　　(五)D 類(lèi)人才任期內可申請面積為 80 平方米左右的免租金住房。

　　“聚龍英才”申請住房保障的，其本人、配偶及未成年子女 須在深圳市均未享受過(guò)購房?jì)?yōu)惠政策、均未正在領(lǐng)取住房租賃補貼、均未正在深圳市租住具有保障性質(zhì)的住房，且在深圳市未有任何形式的自有住房;“聚龍英才”享受住房保障期限不超過(guò)其任期期限;夫妻雙方均屬“聚龍英才”的，按照“就高不就低、從優(yōu)不重復”的原則給予安排住房;人才層級發(fā)生變動(dòng)的，在房源充裕情況下，可按新標準給予調整。

　　“聚龍英才”配偶有就業(yè)需求的，可依據其原就業(yè)情況及個(gè)人意愿、任職能力等條件，通過(guò)多種渠道推薦到機關(guān) 企事業(yè)單位就業(yè)，其中，選擇到機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的需符合深圳 市相關(guān)文件規定。

　　“聚龍英才”子女申請就讀我區學(xué)前教育和義務(wù)教育階段學(xué)校的，可根據有關(guān)規定，優(yōu)先按照就近入學(xué)原則安排 就讀區屬公辦學(xué)校。

　　“聚龍英才”可享受“一對一”專(zhuān)人對接就醫引導、每年一次專(zhuān)業(yè)健康體檢以及保額最高不超過(guò) 100 萬(wàn)元的商業(yè)醫療保險服務(wù)。

　　“聚龍英才”所在單位如發(fā)生注冊地變更、法人代表變更、股東結構變更、項目實(shí)施方案重大調整以及經(jīng)濟、法 律糾紛等重大事項的，須及時(shí)向區委組織部(區人才辦)報備。 

      五、注意事項

      有下列情形之一的，應當取消“聚龍英才”資格、收回證書(shū)并按有關(guān)規定取消或追回其已享受的物質(zhì)待遇：

　　(一)學(xué)術(shù)、業(yè)績(jì)上弄虛作假被有關(guān)部門(mén)查處;

　　(二)提供虛假材料或者信息，利用欺騙、賄賂等不正當手段獲取“聚龍英才”資格;

　　(三)任期內受紀檢、監察部門(mén)審查并給予嚴重警告以上處分;

　　(四)任期內被處以刑事處罰。

　　因上述情形被取消資格的人員，列入誠信記錄，不再受理其“聚龍英才”認定申請。